När tillväxten känns bra men vardagen blir tyngre

Tillväxt är ofta ett kvitto på att något fungerar. Fler kunder, fler affärer och nya möjligheter. Samtidigt är det många företagsledare som upplever att vardagen blir tyngre trots att siffrorna ser bra ut. Allt fungerar egentligen. Men det kräver mer energi än tidigare. Det är inte tillväxten som är problemet

När ett företag växer förändras inte bara omsättningen. Arbetssätt, ansvar och interna rutiner påverkas också. Sådant som tidigare gick snabbt och enkelt börjar kräva mer uppmärksamhet.Det handlar sällan om stora fel. Ofta är det små saker som tillsammans gör vardagen mer krävande.

Små moment som tar mer tid än de borde

Många upplever att administrationen smyger sig på. Fler avstämningar, fler kontroller och fler frågor som behöver svar. Det som tidigare bara fungerade kräver nu mer närvaro och arbete. Det är ofta här känslan av tyngd uppstår.

Vad kan du som VD göra när vardagen börjar kännas tyngre?

Det behöver inte vara komplicerat att ta första steget. Här är några enkla sätt att skapa överblick.

• Stanna upp och identifiera vad som tar energi

  Fråga dig själv vilka moment i vardagen som kräver mer tid än de borde. Det är ofta inte de stora besluten utan de återkommande detaljerna som tar mest kraft.
  

• Se över vad som är personberoende

  När verksamheten växer blir det tydligare vilka delar som bygger på enskilda personer. Om något bara fungerar så länge rätt person är på plats är det ofta en signal om att strukturen behöver stärkas.
  

• Skilj på tillfälligt och strukturellt

  All belastning är inte ett problem. Viss press är naturlig i tillväxt. Det viktiga är att skilja på tillfälliga toppar och sådant som har blivit ett återkommande mönster.

  
  

• Skilj på tillfälligt och strukturellt

  All belastning är inte ett problem. Viss press är naturlig i tillväxt. Det viktiga är att skilja på tillfälliga toppar och sådant som har blivit ett återkommande mönster.
  

När ansvar växer snabbare än strukturen

I många växande företag hänger inte strukturen med i samma takt som ansvaret. Rutiner som byggdes för en mindre organisation används vidare trots att förutsättningarna har förändrats. Det leder till att ledningen behöver lägga mer tid på sådant som tidigare fungerade av sig själv.

Varför det är klokt att agera tidigt

När vardagen börjar kännas tyngre är det ofta ett tidigt tecken. Att uppmärksamma det i tid gör det enklare att justera arbetssätt innan belastningen blir för hög.

Små justeringar tidigt är ofta betydligt enklare än stora förändringar senare.

När tillväxten känns bra men vardagen blir tyngre är det ofta ett tecken på att företaget har vuxit ur vissa arbetssätt. Genom att stanna upp, skapa överblick och identifiera vad som tar energi går det att behålla både tempo och arbetsro.

Det här är sällan ett akut problem. Men det är ett viktigt signalvärde att ta på allvar.