Tillväxt är ofta ett kvitto på att något fungerar. Fler kunder, fler affärer och nya möjligheter. Samtidigt är det många företagsledare som upplever att vardagen blir tyngre trots att siffrorna ser bra ut. Allt fungerar egentligen. Men det kräver mer energi än tidigare.

När ett företag växer förändras behoven kring lönearbetet. Fler anställda, mer administration och högre krav på struktur gör att många börjar fundera på när det är dags att byta lönesystem i ett växande företag.

Att byta lönesystem upplevs ofta som tidskrävande och jobbigt. I praktiken är det oftast enklare och snabbare än man tror.

2026 innebär flera viktiga förändringar inom lön, skatt och arbetsgivaravgifter i Sverige . För både arbetsgivare och löneadministratörer är det avgörande att känna till vad som gäller för att undvika fel i löneutbetalningar och rapportering. I den här blogginlägget går vi igenom de viktigaste nya reglerna för lön 2026 . Lägre skatt på arbetsinkomst 2026 Jobbskatteavdraget förstärks från och med 2026, vilket innebär lägre skatt på arbetsinkomster. Det innebär att: anställda f

PayZlip har blivit utvalt till PwC Raise, ett av Europas mest etablerade program för företag med tydlig innovationskraft och potential att växa internationellt. I årets grupp representerar PayZlip Sverige och tar plats i ett europeiskt sammanhang med företag som driver utvecklingen av framtidens arbetsliv. Ett viktigt erkännande för PayZlip PwC Raise leds av PwC:s europeiska tillväxtteam och erbjuder strategisk rådgivning, expertstöd och ett nätverk av bolag som utvecklar lö